Schiff ahoi, hier sind Azubis in Sicht. Ganz klar, wir werden den Auszubildenden-Markt revolutionieren. Okay, diese Aussage mag etwas hoch gegriffen sein, aber zumindest positiv verändern wollen wir ihn. Und zwar ab jetzt! Heute starten wir offiziell mit medienufer – der Agentur für Social Media Recruiting in Schleswig-Holstein.
Manchmal funkt es einfach nicht
Was ist das Problem? Es funkt immer öfter einfach nicht. Und ganz besonders funkt es zwischen Unternehmen und Ausbildungssuchenden nicht. Die einen finden keine Auszubildenden, die anderen keine passenden Lehrstellen.
Woran das liegt ist eigentlich ganz offensichtlich: Beide Parteien funken oft nicht auf derselben Wellenlänge. Und ohne Wellenlänge, keine Kommunikation.
Woher wir das wissen?
Im Prinzip wissen das alle Eltern, die selbst Kinder im Alter haben, in dem die Fragen nach der Zukunftsplanung anstehen oder schon mal anstanden. Jugendliche ticken einfach anders – nicht besser, nicht schlechter, nur anders. Und die aktuelle Generation Z tickt eben auf ihre ganz eigene Weise.
Aktuell erlebe ich das mit meinen beiden Söhnen (15 und 17 Jahre) tagtäglich. Es ist aufregend, wunderbar, aber auch anstrengend und jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, die richtige Wellenlänge zu finden.
Und Unternehmen geht es letzten Endes nicht anders. Auch sie müssen immer wieder lernen, ihre potentiellen Azubis anzusprechen und für eine Ausbildung im eigenen Unternehmen zu begeistern.
Die guten Zeiten sind vorbei
Besonders im Ausbildungsmarkt sind die guten Zeiten vorbei. Vorbei, dass sich Unternehmen ihre Azubis aus einer Vielzahl von potentiellen KandidatInnen aussuchen konnten. Vorbei, dass die KandidatInnen zu ihnen kamen, um sich zu bewerben.
Dieser Trend ist deutschlandweit auszumachen und er ist mittlerweile auch in Schleswig-Holstein angekommen.
Azubis in Sicht: Was tun?
Ganz einfach: Unternehmen müssen potentielle Auszubildende der Generation Z dort abholen, wo sie sich aufhalten und für Botschaften empfänglich sind. Dies sind heutzutage die sozialen Netzwerke.
Großen Unternehmen gelingt dies mitunter schon sehr gut. Doch was ist mit kleinen und mittelständischen Unternehmen?
Azubi Recruiting und Social Media Marketing sind schon lange nicht mehr auf eine Lösung fixiert und Social Media bezieht sich schon lange nicht mehr nur auf ein Netzwerk. Fortwährend kommen neue dazu, fortwährend gibt es neue Trends und neue Marketingmethoden, fortwährend wandern die UserInnen von einem Netzwerk zum anderen. Das machte es gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht einfach.
KMU: Einmal mithalten, bitte?
Wie sollen KMU hier noch mithalten? Welche Kanäle wären für sie die passenden? Welche Inhalte sollen dort gespielt werden? Und vor allen Dingen: Wer soll das Ganze umsetzen und bringt es überhaupt etwas? Und genau an dieser Stelle setzt unser Social Media Recruiting an.
Wir möchten kleine und mittelständische Unternehmen unterstützen, ihre zukünftigen Azubis über Social Media zu erreichen. Und zwar aus dem Norden, für den Norden. Auch in Zukunft soll Schleswig-Holstein ein attraktiver, lebenswerter und vor allen Dingen liebenswerter Standort für KMU bleiben.
Dafür stellen wir unser geballtes Wissen über Social Media und unsere jahrzehntelange Online-Erfahrung zur Verfügung.
Wer sind wir?
Unsere jahrelange Online-Erfahrung und unser Social Media Recruiting? Wer ist UNSER? Wir sind das Team der Medienagentur medienufer, mit unbändiger Leidenschaft für Social Media und mit noch mehr Liebe zum Norden. Wir, das sind Heike, eine absolute Spezialistin rund um schlichtweg alles, was mit Social Media, Online-Marketing und diesem Internet zu tun hat. Dann ist da Max, unser Digital Native, der nicht nur durch sein Alter mitten im Herzen der sozialen Kanäle unterwegs ist, sondern zudem auch noch die besten Videos der Welt dreht. Last but not least, gibt es auch noch mich, Carsten. Ich bin ziemlich gut im Schreiben und in diesen ganzen Kreativdingen.
Je nach Projekt werden wir zudem auf unser extrem großes Netzwerk zurückgreifen und mit weiteren aus der Region zusammenarbeiten. Es heißt schließlich nicht ohne Grund bei uns: aus dem Norden, für den Norden.
So funktioniert es
Wir übernehmen gerne das komplette Social Media Recruiting oder unterstützen in Teilbereichen. Bei uns können ganz einfach einzelne Module oder das komplette Angebot gebucht werden – ganz auf das Unternehmen zugeschnitten.
Um gemeinsam herauszufinden, was wirklich benötigt wird, bieten wir ein kostenloses Erstgespräch an, in dem wir
- eine erste Bestandsaufnahme vornehmen
- Maßnahmen erkennen, die hilfreich sind
- und natürlich beantworten wir alle Fragen rund um Social Media und das Social Media Recruiting
Leinen los!
Nun habe ich doch mehr geschrieben, als ich wollte. Wir haben in den letzten Wochen so viel Herzblut und Leidenschaft in dieses Projekt gesteckt, das es uns keine Minute mehr loslässt. Und wir sind einfach nur überglücklich, heute den Anker zu lichten und zu neuen (medien-)ufern zu segeln.
Wer auch zukünftig mehr über unser Fahrt erfahren möchte, kann uns einfach auf Social Media folgen, immer wieder hier vorbeischauen, uns direkt eine Mail schreiben oder eine Kontaktanfrage schicken.