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Social Media Recruiting für Azubis

Dann sind Sie hier richtig!

Erreichen Sie mit uns Ihre zukünftigen Azubis über Social Media. Und zwar aus dem Norden, für den Norden. Wir stärken kleine und mittelständische Unternehmen außerhalb der Ballungszentren. Unser Herz schlägt für den echten Norden und das einzige und schönste Bundesland zwischen Ost- und Nordsee.

So geht Social Media Recruiting

So hart es klingt: Die guten Zeiten im Auszubildenden Recruiting sind vorbei. Viele analoge Maßnahmen laufen ins Leere und viele Lehrstellen bleiben unbesetzt. Um so wichtiger ist es, dass Unternehmen potentielle Auszubildende dort abholen, wo sie sich aufhalten und für Botschaften empfänglich sind. Dies sind heutzutage die sozialen Netzwerke. Und genau an dieser Stelle setzt Social Media Recruiting an.

Unsere Lösungen zum Erfolg

Beim bisherigen Auszubildenden Recruiting bleiben immer wieder Fragen offen: Wer hätte Interesse an einer Ausbildung? Wie kann der/die potentielle InteressentIn angesprochen und gewonnen werden? Wie finden Unternehmen ihre Wunschkandidaten?
Um diese Probleme zu lösen, setzt unser Social Media Recruiting mit drei Bausteinen an: Social Media, Kampagnen und Influencer.

Groß kann jeder – wir helfen KMU

Große Unternehmen machen Social Media Recruiting und den Einsatz von Markenbotschaftern – also Corporate Influencern – schon sehr erfolgreich. Für eher ländlichere KMU schien es bisher jedoch oftmals zu aufwendig und komplex, zumal Ressourcen und Know-How in anderen Bereichen liegen. Das möchten wir ändern – und zwar ganz regional. Wir kommen aus Schleswig-Holstein und wir setzen uns für die Region ein.

Social Media Recruiting für KMU: Aus dem Norden, für den Norden

Aktuelle News und Trends

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Azubis werben in ihrer Sprache für Berufe

Was für eine tolle Idee. Der Verband Spedition und Logistik (VSL) Baden-Württemberg kämpft gegen den Fachkräftemangel und startet seine bislang größte Kampagne zur Gewinnung von Nachwuchskräften.
Autowerkstatt

Suche nach Azubis wird immer schwieriger

Jugendliche schauen sich vermehrt nach Alternativen zur klassischen Ausbildung um. Ein Grund dafür ist: Obwohl Auszubildende seltener arbeitslos als Akademiker sind, gilt das Studium als krisensicher.
Miniserie „Ehrenpflegas“

Mach Karriere als Mensch: Die Ehrenpflegas

Das ist wirklich einmal eine coole Idee. Das Bundesfamilienministerium geht neue Wege bei der Gewinnung von Auszubildenden für Pflegeberufe - mit der Miniserie "Ehrenpflegas".

Ausbildungssituation in Schleswig-Holstein

Die deutschlandweite Entwicklung ist auch im Norden angekommen: Seit 2018 gibt es mehr Ausbildungsplätze als BewerberInnen. Tendenz steigend.

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EINWOHNERINNEN
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Lehrstellen
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Finden Sie mit uns Ihre passenden Auszubildenden – aus dem Norden, für den Norden.

Wer wir sind? Medienprofis aus Passion!

Kostenloses Erstgespräch

Sie möchten uns kennenlernen? Prima! Wir übernehmen gerne Ihr komplettes Social Media Recruiting oder unterstützen Sie in Teilbereichen. Bei uns können Sie einfach einzelne Module oder das komplette Angebot buchen – ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch gemeinsam herausfinden, auf welche Weise wir Sie am besten unterstützen können. Wir können dabei:

  • eine erste Bestandsaufnahme vornehmen
  • Maßnahmen erkennen, die für Sie hilfreich sind
  • und natürlich beantworten wir all Ihre Fragen rund um Social Media und das Social Media Recruiting


Wir freuen uns auf Sie!

Sind Sie bereit zu starten?

Senden Sie uns einfach eine kurze Nachricht und wir schauen gemeinsam, welche Wege für Sie die richtigen sind.

Adresse

medienufer
c/o Smart Factory
Heinrich Hertz Straße 26
25336 Elmshorn

Tel.: +49 179 11 21 959
E-Mail: info@medienufer.de

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